Pozdravljeni! Trenutno sem v odpovednem roku ki mi poteče 29.4. V podjetju sem zaposlen od 1.5.06, tako da če bi mi odpovedni rok potekel 30.4. bi bil upravičen do odpravnine. Ker pa sem na bolniški ki traja več kot 30 dni in bo očitno trajala dalj kot do 29.4. ko mi preteče odpovedni rok, me zanima če mi je v tem primeru delodajalec dolžan izplačati odpravnino? Zanima me tudi, če mogoče veste kako se ta zaposlitev upoštava na zavodu za zaposlovanje ker v primeru da je zaposlitev trajala vsaj eno leto sem upravičen do nadomestila 3 mesece. Delodajalec mi je namreč ponudil da bi podaljšala zaposlitev za 1 dan (zaradi nadomestila na zavodu), če podpišem izjavo da ne bom zahteval odpravnine. Hvala za odgovore!