Spoštovani! Naše podjetje izplačuje regres za letni dopust začetek meseca Marca za tekoče leto! Z dnem 17.04 sem v podjetju dala odpoved ( 30 dnevni odpovedni rok), zanima me kako je z regresom za letni dopust, ki sem ga ŽE prejela?? Ali podjetje na podlagi zakona lahko zahteva vračilo sorazmernega deleža? Hvala in lep pozdrav Andreja