Pozdravljeni. Moja sestra skladno z 51.členom Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih izkorišča možnost, da do otrokovega 3.leta dela s krajšim delovnim časom. Julija otrok dopolni 3 leta, ona pa želi izkoristiti možnost, da na tak način dela do otrokovega šestega leta. Seveda v podjetju nad tem niso navdušeni (plačilo prevoza, malice) in so jo že skušali prepričati, naj dela vsak drugi teden po 8 ur, kar njej ne ustreza. Kadrovska referentka pravi, da v primeru, da bo delala s skrajšanim delovnim časom tudi, ko bo otrok star 3 leta, bo morala delati tudi ponoči. Je res tako? Že vnaprej najlepša hvala za odgovor.