Odpovedni rok
15.04.2007 23:41:00
Nameravam zamenjati delo. Sedaj sem zaposlena za nedoločen čas, v pogodbi pa imam zapisano, da imam odpovedni rok 3 mesece. Novi delodajalec mi je rekel, da je po novem zakonu odpovedni rok 30 dni, zato ker dam jaz odpoved ne pa delodajalec in velja ta odpovedni rok ne pa odpovedni rok, ki je napisan v pogodbi. Ali to drži?
Prosim vas za čimprejšnji odgovor. Najlepša hvala.
Dober dan.Pomembno je, kako je odpovedni rok v pogodbi o zaposlitvi zapisan. Če obvezuje oba, delavca in delodajalca, potem velja 3 mesece tudi za vas. Zakon namreč določa, da če odpove pogodbo delavec, je minimalni odpovedni rok 30 dni. To drži, vendar v nadaljevanju zakon pravi, da se s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo lahko dogovori daljši odpovedni rok, največ do 150 dni.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
