Prosim za nesvet
15.04.2007 00:34:35
Pozdravljeni!
Z delodajalcem sem letos podpisala pogodbo najprej za čas od 1.1.2007 do 29.3.2007, nato pa še za čas od 30.3.2007 do 30.6.2007. Za ves ta čas sem dobila 8 dni dopusta (kar se mi zdi podlo). Pri tem podjetju sem sicer zaposlena že daljši čas (dve leti z enomesečno prekinitvijo). Zanima me, če je res regres pogojen z izkoriščenim dopustom? Letos sem porabila 1 dan dopusta. Koliko je potem to regresa?
Ker je delo psihofično zelo naporno in slabo plačano, sem si poiskala drugo zaposlitev. 16.4.2007 bom delodajalca pisno prosila za sporazumno prekinitev delovnega razmerja s čimkrajšim odpovednim rokom, ker me v novi službi potrebujejo čimprej. Tu nastanejo težave. Z direktorjem nisva ravno v dobrih odnosih, ker sem ga prosila za višjo plačo (pa mi jo je nato znižal!). Poleg tega imamo trenutno ogromno dela, v enem mesecu naredim tudi po 60 nadur (seveda so vse plačane na roke). Moje zdravje je že precej načeto. Prosim svetujte mi, kako naj direktorja prepričam, da me čimprej odreši muk!!!
Dober dan.Letos boste pri tem delodajalcu zaposlena najmanj 6 mesecev. Zakon določa, da delavcu pripada letni dopust, ki ne more biti krajši od 4 tedne (v primeru 5 dnevnega tednika je to 20 dni). Ker ne boste zaposlena več kot pol leta, vam pripada polovica dopusta. Izračun je 20/12x6=10. Regres ni pogojen s koriščenim dopustom, velja pa določilo, da regres pripada delavcu, kateremu pripada regres. Gre za pojem pripadati ne dejansko izrabiti. Zato vam zakon jamči tudi polovico letnega regresa.Predlagam, da v odpovedi pogodbe (takoj jo oddajte v pisatni podjetja proti podpisu v pisni obliki) navedete sporazumni odpovedni rok, ki ga podkrepite z navedbo o napornem delu in (decidirano) o prevelikem nadurnem delu. Zakon določa, da sme delavec opraviti največ 20 nadur. Kršenje tega določila je ostro sankcionirano, delodajalec bo v primeru vaše pritožbe na delovno inšpekcijo utrpel visoko denarno kazen. V tem smislu se mi zdi, da imata oba dovolj tehtnih razlogov za sklenitev pametnega sporazuma.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
