Kot svetovalka za trženje in odnose z javnostmi sem zaposlena za krajši delovni čas 6 ur, ker je to obseg, ki ga je za to predvidel delodajalec, ki tudi nikoli ni želel tega obsega dvigniti na poln delovni čas. Sedaj se mi ponuja možnost, da se za 2 uri do polnega delovnega časa zaposlim še pri enem delodajalcu. Ali moram za privolitev vprašati sedanjega delodajalca? Ali lahko to zavrne? Ali lahko eden od delodajalcev kadarkoli uveljavlja določilo o konkurenčni prepovedi, če mi drugi delodajalec naloži delo, za katero bi prvi smatral, da sodi v ta obseg, ki bi ga ev. lahko opravila pri njem, čeprav me ne želi zaposliti za poln delovni čas? Kako se izvede obračun regresa in nadomestila za prehrano, glede na to, da mi sedanji delodajalec plačuje oboje minimalno, novi pa bi mi bil pripravljen plačati oboje do najvišje neobdavčene vsote? Lepo vas pozdravljam in se vam zahvaljujem.