Sin je bil od poletja 2005 do 30.6.2006 zaposlen pri delodajalcu z s.p. (privatniku z s.p., ki pa je delal za večjo firmo d.o.o. ) kot voznik kombija za razvoz blaga. Ta privatnik z s.p. je propadel in s 1.7.2006 je sin vozil ta službeni kombi naprej, vendar direktno za d. o. o. , ki ga je prevzela (tudi kombi je bil od te d.o.o.). Pri tej d.o.o. je bil zaposlen do 28. 2. 2007, ko mu je potekla pogodba za določen čas. Ves čas pa je bil zaposlen brez prekinitve. Letni dopust je v glavnem izkoristil pri drugem delodajalcu to je d.o.o., oz. 4 dni še pred 28. 2. 2007. Regresa za letni dopust za leto 2006 sploh ni nič prejel ne pri prvem delodajalcu, niti pri drugem. Zanima me, ali res ni upravičen do regresa oziroma kaj naj naredi, da bi ga dobil. In ali mu pripada v celoti ali le sorazmerni del? Prosim za odgovor in hvala.