Dober dan.Tega vam pa ne znam povedati. Dopust mora določati vaša pogodba o zaposlitvi in splošni akti delodajalca. On mora sprejeti plan dopustov v katerem se najdete tudi vi. Če plana ni, velja dogovor med vami in delodajalcem. Predlog lahko oblikujete vi, ni treba čakati delodajalca.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si