Dober dan.Zakon določa, da mora biti v pogodbi napisano kako dolgo bo veljala. Najbolje z datumom, lahko piše, da nadomeščate odsotnega delavca (bolezen, porod...) in bo pogodba trajala do vrnitve, lahko piše, da bo trajala do zaključka projekta (mora pisati katerega). Ali pa nekaj podobnega. Če pa nič ne piše, se bi po mojem štelo, da ste sklenila pogodbo za nedoločen čas. Predlagam, da vzamete obe pogodbi in obiščete delovnega inšpektorja. Naj jih oceni in se oodloči o ukrepanju.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si