Zanima me, ali lahko delodajalec določi s kom in kakšnim prevoznim sredstvom se je potrebno voziti v službo . CITIRAM; Vse zaposlene pozivamo, da se vozijo na delo in iz dela z lastnim prevoznim sredstvom. V podjetju ne dovolimo, da se na delo ali iz dela vozijo skupaj z enim prevoznim sredstvom. Kot razlog delodajalec navaja; V kolikor se zgodi prometna nesreča, bo podjetje ostalo brez večih delavcev za čas bolniškega staleža, kar pa podjetje ne more nadomestiti z drugimi delavci. V kolikor zaposleni ne bodo upoštevali navedenega, bo podjetje ukrepalo proti posamezniku z uvedbo disciplinskega prekrška. Mene pa sedaj zanima, v katerem členu je določeno, kako priti v službo in kako naj gre človek v službo če nima lastnega prevoza.Kaj se zgodi v primeru, če se več delavcev pelje z avtobusom in se slučajno zgodi prometna nesreča. Ob vsem tem pa se tudi sprašujem, kdo smo da bi lahko vplivali na to kdaj, kje in kako se bo nesreča zgodila??? Najlepša hvala za odgovor