Atama logotip
EN

Pravica do izrabe dopusta pred nastopom porodniške

21.03.2007 10:59:37
Spoštovani, sem noseča z dvojčki, datum predvidenega odhoda na porodniški dopust je 15.7. Zaposlena sem za nedoločen čas. Zanima me glede mojih pravic pri izrabio letnega dopusta pred nastopom porodniške. Ker je nosečnost z dvojčki smatrana kot rizična nosečnost, mi je ginekologinja rekla, da bom najkasneje morala na bolniško s 1.6.2007. Imam še 28 dni dopusta (od tega 4 dni lanskega). Zanima me ali mi je delodajalec dolžan omogočiti porabo dopusta pred nastom bolniške, če ga o tem obvestim oz. če je dolžan mi dopust izplačat, če mi tega ne dovoli. kaj pa v primeru, da mi dovoli le delno porabo dopusta? Drugo vprašanje pa je: Če grem jaz s 1.5. na dopust in mi zdravnica prekine bolniško točno toliko dni prej kolikor mi je še ostalo dopusta, ali mi mora v tem primeru delodajalec omogočiti porabo dopusta, ali lahko zavrne mojo prošnjo in moram priti nazaj v službo? Za odgovor se vam vnaprej zahvaljujem. Lep dan, N
Dober dan.Zakon delodajalca ne zavezuje ravno natančno. V bistvu določa, da mora delavcu omogočiti izrabo dopusta do konca leta, določa pa tudi, da se dopusti izrabljajo v skladu s sprejetim planom (če ga ni naj bi veljali dogovori delavec-deodajalec). Vse to zato, da je mogoče delo dobro organizirati. Po mojem ni dvoma, da vam mora omogočiti izrabo lanskega dopusta. Predlagam, da z zdravnico ne mešetarita. Če je njena strokovna ocena, da morate biti na bolniški, potem naj bo pač tako. Ni štos v tem da ste doma, ne glede na status. Če ste na dopustu, lahko počnete karkoli, če ste na bolniški, se morate ravnati po pravilih za ohranjanje zdravja. Bi se celo lahko zgodilo, da delodajalec reče (upam da v takem primeru kot je vaš res ne, a nikoli se ne ve) če je lahko gospa na dopustu, je lahko tudi v službi, pa tako zelo jo potrebujemo. Res malo skrajno pripovedujem. Zato bi predlagal, da delodajalcu poveste, da želite (čimprej) izrabiti lanski dopust in del letošnjega. Pogovorite se z odgovorno osebo in najdite primerno kompromisno rešitev. Na plačevanje pa ne računajte, ne pride v poštev.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij