Atama logotip
EN

odpoved

16.03.2007 14:57:27
Pozdravljeni, z delodajalcem sem v dobrih odnosih, a si zelim novih izzivov zato sem se odlocila poiskati drugo sluzbo. Imam 2-mesecni odpovedni rok. Sem v dilemi, kdaj naj povem delodajalcu za moj odhod: ko bom ze imela zagarantirano drugo sluzbo ali kdaj prej. Skrbi me namrec reakcija potencialnega novega delodajalca na razgovoru, ko/ce bi izvedel, da trenutni delodajalec ne ve za moje namere in bo to odlocilni faktor, da ne dobim nove sluzbe, saj bom morda delovala kot clovek, ki ni vreden zaupanja. Poleg tega bi rada ohranila dober odnos s trenutnim delodajalcem in bi mi njegova referenca koristila, a v tem primeru mora seveda vedeti za moj nacrt. Kdaj in kako, torej trenutnemu IN potencialnemu delodajalcu povedati za moj nacrt, da bom povzrocila cim manj "skode". Hvala za nasvet in lep pozdrav, Suzana
Spoštovana.Težko presojam. Ne poznam kvalitete odnosov med vami in delodajalcem. Zastopam pa pravilo, da se je najprej treba vse dogovoriti z novim delodajalcem in potem pričeti postopek odpovedi.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij