Pogodba
06.03.2007 17:09:47
V podjetju sem zaposlena za določen čas 1. leta, s poskusno dobo 3 mesecev. Pogodba je bila sklenjena za obdobje poskusnega dela. Poskusna doba se je iztekla 15. februarja, od takrat pa nisem dobila nove pogodbe.
Ker so odnosi v podjetju katostrofalni bi rada odšla čimprej. Zanima me, če to lahko storim brez odpovednega roka, kakšne so moje pravice in ali je delodojalec v prekršku, ker mi ni dal v podpis nove pogodbe?
Hvala za odgovor.
Spoštovana.Delodajalec je v prekršku. Če ste po poteku pogodbe za določen čas ostala na delu, se po črki zakona šteje, kot da ste sklenila zadnjo pogodbo za nedoločen čas. V primeru vaše odpovedi bi tako veljal odpovedni rok (verjetno 30 dni, če pogodba ne določa kaj drugega). Odpovejte delovno razmerje (pisno), predlagajte takojšnjo veljavnost. Če pa po 15. 2. ne hodite na delo pa ni nobenega problema.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
