Konkurenčna prepoved
05.03.2007 15:55:48
Pozdravljeni.
Zaposlena sem v založniški dejavnosti kot novinarka. V pogodbi o delu nimam nikjer navedeno, da ne bi smela pisati še za druge medije, čeprav nam je zadnjič na sestanku šef to izrecno prepovedal. Sicer tega ne ve, ampak sama občasno napišem članek za drugi medij, vendar ne o področju, ki ga pokrivam pri tem mediju, kjer sem zaposlena, teveš nekaj povsem drugega. Je to sporno? Tudi nekateri ostali kolegi to počno že od vsega začetka, sicer so nekateri pri nas le poodbeno, sama pa sem zaposlena za nedoločen čas. Bi mi moral to prepoved zapisati v pogodbi ali kako? Novinarstvo je namreč precej zapletena dejavnost.
Hvala za odgovor.
BL
Spoštovana.O tem ima jasno določbo že zakon. Konkurenco omejuje na dejavnost. Navajam člen:37. člen (konkurenčna prepoved - zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti)(1) Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.(2) Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.Po mojih informacijah se delavci in delodajalci na vašem področju o tem nekako dogovorijo, redko pa veljajo dejanske prepovedi. Normalno bi bilo, da se za druge v delovnem času ne dela, ampak izven njega in to v dogovoru. Predlagajte delodajalcu natančna pravila igre, ki ne bodo škodila njegovim interesom.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
