V podjetju,kjer delam,sem lani opravil 388 nadur.Nekaj ur sem koristil vmes,ostalo mi jih je se 281.Delodajalec zeli sedaj placati po 20 ur/mesec,vendar kot normalno uro dela.Ali ni nadura placana vec po zakonu,130-150% minimum? Po kolektivni pogodbi papirne industrije pripada delavcu na dvoizmenskem delu 1 dan dopusta na pogoje dela.V osnovi je moje delo samo dopoldan(pon-pet),toda zaradi obsega del sem samo v lanskem letu opravil za 313 ur popoldanskega dela,50 ur nocnega dela,119 ur nedeljskega dela in 31 ur dela na praznik.Trend se nadaljuje tudi v tem letu,imam ze okoli 100 ur popoldanskega dela itd. Pravnik v podjetju je povedal,da mi dodaten dan dopusta na pogoje ne pripada,ker mi pac placajo dodatke na izmensko delo. Ali mi res ne pripada? Hvala za odgovor.