Zanima me podrobno pojasnilo pojma prostorov za oddih, ki jih nudi delodajalec delavcu in pojma nastanitev. Ali je sta oba pojma eno in isto ali je med njima razlika. Pojasnilo: V času letnega dopusta sem koristil prostore počitniških kapacitet delodajalca za svoj oddih oz. letni dopust na morju. Pri tem mi delodajalec to šteje kot boniteto, ker sem kot delavec bil deležen ugodnejšega plačila, kot zunanji uporabniki. Zanima me ali je to v skladu z zakonom o dohodnini, ker mi delodajalec navdeno boniteto prikazuje kot nastanitev. Upan, da mi mi boste odgovorili. V naprej hvala,.