Atama logotip
EN

Pravica do izrabe letnega dopusta

20.02.2007 00:12:42
Pozdravljeni.Pred nekaj urami, sem na žalost izvedela, da mi bo delodajelec dal odpoved iz poslovnih razlogov. V podjetju sem bila sicer zaposlena za nedoločen čas. Ker imam še nekaj dni lanskega dopusta, me zanima, če mi lahko delodajalec prepreči koriščenje le tega, ter če imam seveda pravico izkoristiti letošnji dopust, ter seveda v kakšnem razmerju. Zanima me tudi, če imam pravico do regresa za leto 2007. Odpoved bi mi naj začela veljati s 26.2.2007, imam pa 30-dnevni odpovedni rok. Lepo vas prosim, če mi lahko odgovorite na vprašanje, ker je bil danes to velik šok, in enostavno ne vem, na koga drugega se naj obrnem. Najlepša hvala
Spoštovana.Vas razumem, odpoved je ena hujših stvari v življenju. Takoj se organizirajte in začnite iskati novo priložnost. Seveda vam pripada dopust, lanski neizrabljen in sorazmerni del letošnjega. Pripada vam tudi sorazmerni del regresa. Če vam delodajalec ne omogoči, da dopust izrabite v celoti, zahtevajte odškodnino za neizrabljen dopust. Odškodnina je delavčeva pravica v primeru odpovedi, zato menim, da je možna tudi tožba.Tudi v naprej sem vam na razpolago za vsak pogovor.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij