Spoštovani! Pri svojem delodajalcu (najprej s.p., nato pa pri njegovem pravnem nasledniku in sedaj v povezani družbi) sem zaposlena od 03/2006. Pred dnevi mi je delodajalec dejal, da nas je v upravi preveč in dal vedeti, da nas bo vse odpustil, ker bo poiskal zunanjega svetovalca. Rekel je, da bomo naredili tako, da bo za vse strani najboljše. Bojim se naslednjega: Direktor nam bo "zrihtal zaposlitve pri njegovih kolegih in se sam rešil obveznosti do izplačila odpravnin, novi delodajalci pa nas bodo po preteku enega meseca odslovili, češ da se nismo izkazali. Tako bo povsod čista vest, direktor nam bo zagotovil nadomestne zaposlitve in bomo same krive, ker si novega delovnega mesta nismo uspele obdržati. Bojazen pa izvira iz identičnega primera, ki se je že pred meseci zgodil bivši sodelavki. Zanima me, ali smo nadomestno zaposlitev dolžne sprejeti in ali z zavrnitvijo le-te izgubimo pravico do odpravnine? Zanima me tudi to, ali pripada odpravnina le za čas pri zadnjem delodajalcu, ali pa se v ta čas všteva tudi delo pri povezanih družbah (v 10 letih sem tako menjala že štiri podjetja, ki pa so vsa last enega človeka). Hvala in lep pozdrav!