Lep pozdrav! Zanima me, če delavec lahko na državni praznik, zato ker dela samo 8 ur in ne 12, dobi pisni opomin pred izredno odpovedjo? Situacija je bila sledeča: delali smo, ker je bilo potrebno narediti dovolj kosov za odpremo v petek. Ker so delavke naredile dovolj kosov že do 14 00, so odšle domov. Celo dopoldne so govorile, da ne bodo delale še popoldne, ker bodo končale z delom že ob 14 00. Pa se vsi s tem niso strinjali. Na drugih oddelkih so namreč delali do 17 00, in ''če je vojna, je vojna za vse'' je bil odgovor našega vodstva. Ker so delovno mesto zapustile ob 14 00 in odšle domov, so naslednji dan presenečene ugotovile, da jim je bil podan opomin pred izredno odpovedjo. Ali to lahko storijo za nadure na praznik??? Hvala za odgovor