Atama logotip
EN

kaj gre v fond ur

12.02.2007 01:10:09
Delam v zavodu za odrasle z duševno motnjo v razvoju. Imamo šestdnevni delovnik, 40 urno delovno obveznostjo na teden. V začetku leta sem dobila razpored dela za celo leto. Zmotilo me je eno dejstvo. Letni fond ur za leto 2007 je 2088 ur. Naša šefica pravi, da moramo oddelati vseh 2088 ur, ker imamo šest dnevni delovnik. Prazniki naj nam nebi pripadali, zato se ne štejejo v delovno prisotnost, ki se tistim, ki imajo petdnevni delovnik prizna in tudi plača. Tudi na plačilni listi niso prikazani, vse ure so stlačene pod redno delo, dobimo pa dodatek za dejanske ure, če smo delali na praznik. Ali ni to tako, da je 2088 ur fond ur, ki je po ZDR plačanih; dejanskih fond delovnih ur, ki jih moram fizično oddelat pa 1984. (Od 2088 ur sem odštela 13 praznikov za leto 2007 *8 ur). Kako bi bilo pravilno?
Spoštovana.Po zakonu so prazniki dela prost dan in se štejejo v letni fond ur. Za praznik pripada delavcu nadomestilo, če pa dela (ker pride tako po razporeditvi glede na delovni koledar), mu pripada plača za redno delo in dodatek za delo na praznik. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij