Atama logotip
EN

Ali lahko delodajalec briše nadure?

31.01.2007 11:59:47
Spoštovani, zaposlena sem v trgovini in imam 40 urni delovni teden,kar pomeni,da delam pet dni po sedem ur in vsako drugo soboto po enajst ur.Delodajalec sobotno delo "popravi " na deset ur, ali pa napiše pet ur ,kje in kam pa gredo moje dejansko opravljene ure ne vem.Delam tudi ob nedeljah in sicer pet ur in pol.Obvezno moram opraviti tudi mesečno inventuro,ki poteka po zaprtju trgovine in traja približno tri ure.Mesečno opravim petnajst do dvajset nadur,ki pa jih delodajalec izplača vsake tri mesece ,vendar po moji evidenci ne vseh. V podjetju se javno govori,da jih vodje trgovin enostavno izbrišejo.Zanima me tudi ali mora biti nedeljska nadura.ko smo opravljali letno inventuro plačana več?Kakšna je minimalna osnovna plača prodajalca?Je osnovna plača lahko 109.000,00 sit brutto? Kam naj se obrnem? Za vaš odgovor se vam zahvaljujem in vas lepo pozdravljam.
Spoštovana.Vaša vprašanja sodijo na sindikat (ste članica?), ali k delovnem inšpektorju, ali najamite advokata in terjajte zasluženo. Zakon določa, da delodajalec plača opravljeno delo. Vso. Brisanje opravljenega dela jaz imenujem kraja. Pravila določajo kolektivne pogodbe in akti delodajalca. To velja za nadure in za osnovno plačo. Po mojem je 109.000,00 penizka, pravo vam bodo povedali na sindikatu trgovine.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij