Spoštovana.Moje stališče je, da najprej proučite kaj delodajalec išče, potrebuje. Kaj bo treba pri njem narediti, kaj je najvažnejša naloga. Če tega ne najdete v razpisu, se potrudite z vprašanji, poiščite informatorje. Zakaj? Zato, ker je predvsem od odgovora na ta vprašanja odvisna vaša stopnja možnosti, da dobite službo. Ko boste ta vprašanja poznala, boste v vlogi navedla, kaj od zahtevanega in pričakovanega znate, obvladate, naredite... To boste potem opisovala, pohvalila se boste z izdelki, metodami, ki jih obvladate, morda boste povedala na kakšen način delate, kaj obvladate najbolje, kaj se morate izpopolniti (idealnih ni). Poudarila boste tudi druge stvari, ki jih še znate in bi morda lahko koristile pri opravljanju nalog pri delodajalcu itd ...Če se vrnem k vašem vprašanju, v vlogi boste natančno pisala o tistem, kar je ozko povezano z razpisanim delom, ostale stvari pa ne boste obravnavala podrobno, morda res takole, da napišete, da ste neko delo opravljala 3 leta v takem in takem oddelku.Posebej pazite na glavni stavek v vlogi. V njem boste tesno povezala svoj najboljši del ponudbe za kvaliteno izvajanje glavnega dela razpisanih nalog. Predvsem to bo kadroviku najbolj sedlo v spomin in zavest iz vaše vloge, naredilo vas bo individualno kandidatko, drugačno od vseh drugih.Toda še enkrat, moje mnenje je samo eno, drugi vam bodo predlagali še kaj, še boljše reči, ne nasedajte pa tistim, ki pretiravajo. Vsega uspega vam želim.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si