Od 1.4.2006 sem zaposlen pri s.p-ju in imam pogodbo za eno leto. Podjetnik je sklenil še pogodbo z zavodom za delo od katerega je dobil denar, ker me je zaposlil. Zdajle pa sem si našel boljše delo in sem napisal redno odpoved, brez sporazuma, ker se ni strinjal, da bi nehal prej kot v 30-ih dneh od odpovedi. Imam še ves dopust 20 dni, vendar mi pravi, da lahko koristim samo 10 dni dopusta v odpovednem roku? Zanima me ali to drži oz. kaj lahko storim?