Spoštovani.Zakon določa, da je delodajalec dolžan omogočiti delavcu, da izrabi dopust do konca leta. To velja tudi za vas, ne glede na porodniško. Ona ni noben izgovor, da dopusta ne izrabite. Seveda ga boste izrabila zelo malo, ker je bilo samo par delovnih dni. Razliko nad 2 tedni dopusta lahko prenesete v naslednje leto (porodniška je upravičen razlog). To razliko morate izrabiti do konca junija. Glede na to, da vam delodajalec ni omogočil koriščenja dopusta v lanskem letu (od 25. 12. dalje), imate za te ni pravico zahtevati odškodnino.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si