Atama logotip
EN

Regres

29.12.2006 14:53:24
Spoštovani, Z dnem 1.4.2006 sem se prvič redno zaposlil. Začel sem s pogodbo za določen čas (6 mesecev) po izteku sem pogodbo podaljšal za nedoločen čas. Vem da mi pripada regres saj se zaposlen več kot pol leta pri istem delodajalcu v letu 2006, vem tudi, da je zadnji rok za izplačilo bil 1.november, vendar jaz še vedno nisem dobil regresa, kljub temu da sem se z delodajalcem večkrat pogovarjal o tej temi in mi je zatrdil da mi bo nakazal regres še letos. Podjetje je multinacionalka prisotna v več državah, zanima me kako jim lahko na lep način omenimo dejstvo da so dolžni izplačevanja regresa glede na Slovensko zakonodajo (in da ne bi šli v tožbo). Zanima me tudi kako je z božičnico, saj vem da jo isto podjetje izplačuje v drugih državah. Hvala za vaše informacije
Spoštovani.Regres vam res pripada. Vaša informacija o 6. mesecih ni točna. Regres vam pripada ne glede na 6 mesečno zaposlitev, res pa je, da po izteku 6. mesecev pridobite pravico do celotnega letnega regresa. Težko je povedati recepturo za prepričevanje delodajalca. Običajno je ustno moledovanje najmanj učinkovito. Včasih pomaga pisni zahtevek z navedbo pravne podlage. To je zakon o delovnih razmerjih. Če se odločite zanj, potem navedite še zahtevo po zamudnih obrestih. Včasih je dobro za tak zahtevek angažirati odvetnika, njegovo pismo jemljejo delodajalci resneje. Zadnja možnost je seveda tožba.V nasprotju z regresom, božičnica ni obvezna. Odvisna je od pogodbe med delavcem in delodajalcem, če pogodba tega ne določa, je božičnica stvar pogajanja sindikata in delodajalca oz, delodajalčeve samostojne odločitve. Praksa, ki jo delodajalec izvaja v tujini naj bi bila napotilo, zelo težko pa bi se jo uveljavilo kot obvezo v družbi, ki je registrirana v Sloveniji.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij