Atama logotip
EN

pogojevanje božičnice

15.12.2006 16:14:54
Imam vprašanje glede božičnice. Situacija je taka: delodajalec je pred leti, ko so zaposlovali nove delavce, vsem dal pogodbe, kjer so navedli enoizmenski delovni čas (dopoldan). Sedaj so ugotovili, da bi radi imeli še eno izmeno zraven in so obstoječim delavcem prinesli v podpis aneks k pogodbi o zaposlitvi, da se bo delalo tudi popoldne. Nekaj jih je podpisalo, večina pa ne, ker so pogoji v popoldanski izmeni popolnoma spremenjeni od dopoldanske (zaradi večih razlogov). Vodstvo nas je nekaj časa brez uspeha sililo v podpis, nakar so prišli in rekli, da kdor danes do te in te ure ne podpiše, ne dobi božičnice. Sedaj me zanima, če lahko firma to božičnico izplača samo določenim osebam - torej tistim, ki so aneks podpisali, ostalim pa ne? Kako postopati v takih primerih? hvala!
Spoštovani.O izplačilu božičnice mora delodajalec oblikovati pravila, ki veljajo za vse delavce. Ona morajo biti javna. Za to je običajno pristojna uprava, ona se lahko posvetuje s sindikatom, morda mora dobiti še soglasja lastnikov.Delavec, ki meni, da je prikrajšan za materialne pravice, se lahko posluži varstva, ki ga določa zakon. Varstvo mora zahtevati na sodišču s stožbo.Primer, ki ga navajate (pogojevanje božičnice s podpisom pogodbe) se mi zdi sporen. O njem bi lahko kaj konkretnega povedal tudi delovni inšpektor. Povprašajte ga.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij