Spoštovani.Zakaj pa bi bilo narobe, če podjetje hoče, da so delavci pri delu popolnoma trezni? Morda je tako dobro zaradi potreb dela, morda hoče delodajalec s tem poudariti posebno zavezanost zdravju pri delu .... Ne vidim problema. Kot ga ne vidim, če se za kaj takega podjetje ne odloči. Delavec, ki kaže znake alkoholiziranosti ali se mu celo dokaže trenutna alkoholiziranost, tako nima kaj iskati na delu. Tak človek se bo iz sveta dela kmalu izločil sam. Njegova prihodnost je blizu neprijetne brezposelnosti. Večina delodajalcev že danes zelo pazi na to.Glede sveta delavcev pa je treba poznati njegove pristojnosti. Če ima pristojnost, da poda na omenjeni akt soglasje, potrem akt brez tega soglasja ne velja, če te pristojnosti nima, potem njegovo nestrinjanje nima posledic, razen, če delodajalec sam ne odstopi od svoje namere.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si