Pozdravljeni, podjetje, v katerem delam, je v fazi pripojitve k lastniku. Imam individualno pogodbo za nedoločen čas, imenovanje na delovno mesto pa je bilo vsako leto za eno leto - zadnja se izteče maja 2007 (pripojitev bo 29.12.2006). Ponudili so mi delovno mesto, ki zahteva nižjo stopnjo izobrazbe kot moje sedanje delovno mesto ter polovico manj plače, kot jo imam sedaj - po načelu vzemi ali pusti (seveda mi niso pozabili omeniti, da če ne vzamem, mi tudi zavod in odpravnina ne pripadata). To je (zaenkrat) le ustna ponudba. Ker zaradi starosti že sodim v zaščiteno kategorijo - čeprav je pred menoj še kar nekaj delovnih let me zanima, kaj lahko storim ob očitni kršitvi predpisov. Predvsem me zanima, ali moram (novo) pogodbo podpisati takoj, ko jo dobim (ali v 30 dneh)? Ali v tem času velja še moja sedanja pogodba, čeprav od 1.1. ni več pravne osebe, s katero imam sklenjeno? Zahvaljujem se za odgovor!