Spoštovana.Ja, zakon pač določa, da morate za materialne pravice delodajalca tožiti. Inšpektor lahko kaj prispeva, ni pa nujno, da ga delodajalec upošteva. Na inšpekciji se vam verjetno lahko zgodi dvoje, ali bodo na vašo prijavo obiskali delodajalca, opravili pregled vašega primera in delodajalca opozorili, da vam mora plačati prevoz, ali pa bodo rekli, da imajo veliko dela in vas bodo direktno napotili na tožbo. Odvetnik vam mora tožbo korektno izpeljati, to zanj ni neka težka naloga.Ja kaj narediti. Moj predlog je v primeru dolgov delodajalca do delavca, da je treba srožiti izterjavo. Lahko tudi počakate, če bo delodajalec morda sam popustil, ker vaša terjatev ne bo prehitro zapadla. Popolnoma nič pa ne bo narobe, če čimpreh poiščete primernega odvetnika, se z njim posvetujete in mu prepustite urejanje. Pravi trenutek za izterjavo bo najbrž on znal izbrati.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si