Pozdravljeni, zanima me ali lahko šef od mene pričakuje, da nadzorujem delo sodelavca in seveda poleg svojega dela odgovarjam še za njegove napake. Gre za delo obračuna plač. Šef pravi, hitreje, ko ga boš naučila (poleg svojega dela hitreje boš svobodna) , seveda za ceno tega učenja podaljšujem delovni čas. Sodelavec je bil sprejet na delovno mesto brez predznanj. Zgodilo se mi je da sem bila na dopustu, sodelavka je prosila za pomoč mojo nadrejeno, ki jo je na hitro odpravila. Prišlo je do napake, ki je stranko zelo razjezila. Direktorica je to komentirala tako, da sem kriva jaz ker sodelavke nisem o zadevi poučila. Ali sem res dolžna biti tiho in požirati za enako plačo prav vse in poleg vsega korektno opraviti še svoje delo (več dela, več skrbi, ista plača, izčrpanost, odgovornost, mentorstvo...). Kaj lahko storim in kje so meje? Iskrena hvala za vaše mnenje