Atama logotip
EN

13 PLAČA in možnost pritožbe

07.12.2006 23:05:39
Pozdravljeni, pred slabim mesecem, nas je v enem podjetju kar nekaj izgubilo službo (zaposleni za določen in nedoločen čas) iz poslovnih razlogov z obrazložitvijo, da nas ne morejo razporediti na drugo delovno mesto. 1. vprašanje: ali imamo pravico do 13 plače, ki se bo izplačevala (po telefonu sem od odgovorne osebe dobil odgovor, da imamo pravico do izplačila, vendar so se odločili, da pa mi ne bomo dobili?!?!) podjetje nima internih aktov, podlaga je ZDR. 2. vprašanje: dobili smo odločbo z obrazložitvijo, da nas ne morejo razporediti na drugo delovno mesto, sedaj pa zaposlujejo nove delavce!! Kako lahko ukrepamo?? Najlepša hvala za vaše odgovore in lepo pozdravljeni
Spoštovani.ZDR 13. plače ne določa. O njej mora odločiti delodajalec s sklepom ali splošnim aktom. V njem so določena pravila, komu 13. plača pripada. Če pravil ni, pripada po mojem vsem, ki so v letu prispevali k uspešnosti podjetja. Zato bi morda v sporu uspeli. Predlagam, da možnosti ocenite v posvetu z odvetnikom. Na odpoved pogodbe o zaposlitvi je dopustna pritožba na sodišče. Samo preko sodišča boste uveljavili morebitno zahtevo proti delodajalcu. Pazite na zakonske roke.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij