lep pozdrav.zaposlena sem za določen čas in sicer mi firma že 3leta podalšuje pogodbo.zanima me če me lahko v primeru da zanosim odpustijo oziroma mi ne podaljšajo pogodbe ali imam kot nosečnica kakšno zaščito da me v primeru nosečnosti oziroma kasneje v času porodniškega dopusta ne smejo odpustiti?
hvala za odgovor.
veronika
Spoštovana.Delodajalec noseči delavki ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi. V primeru, ko vam sedanja pogodba za določen čas izteče, pa delodajalec ni dolžan v nobenem primeru ponuditi nove pogodbe. Imate pa možnost, da zahtevate varstvo svojih pravic na sodišču. Dokazati bi morala nezakonito ravnanje delodajalca, ali pa drugo njegovo ravnanje, ki bi sodišče prepričalo v odločitev, da vaši zahtevi ugodi.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
