Spoštovana.Vaš šef na njegovo žalost nima prav. Zakon prav izrecno določa, da mora biti pogodba o zaposlitvi sklenjena v pisni obliki. Prijava v socialno zavarovanje je ok, a na kaj se boste pritožila, ko vas recimo "vrže na cesto". Na zavodu, na centru za socialno delo ... nikjer ne boste opravila nič, če ne boste predložila veljavne pogodbe o zaposlitvi. Zakon ne določa, da ste zaposlena za nedoločen čas po 2 letih. Določa pa tole: delodajalec ne sme z istim delavcem za isto delovno mesto skleniti ene ali več pogodb za določen čas, ki bi skupaj trajale več kot 2 leti. Potem pač ne sklene nove pogodbe in vi ste brez dela. In določa tudi, da če delavec po izteku pogodbe za določen čas ostane na delu, se šteje po zakonu, da je sklenil pogodbo za nedoločen čas.Če vas prav razumem ste na delu brez pogodbe, zato po zakonu lahko zahtevate od delodajalca, da vam v podpis predloži pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Pomaga vam lahko sindikat, odvetnik ali delovni inšpektor.Svojo prijavo v socialno zavarovanje pa najbolje preverite tako, da potrdite zdravstveno kartico na avtomatu. Če jo avtomat sprejme ste zavarovana.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanjewww.atama.si