Atama logotip
EN

Kršenje kolektivne pogodbe

24.11.2006 09:37:13
Spoštovani, Zaposlen sem na nedoločen čas (kolektivna pogodba kmetijsko in živilsko industrijo). Pred kratkim sem ob službeni poti do X kraja v Sloveniji neodobreno zapeljal še do kraja Y (tudi zaradi službenih obveznosti), vendar o tem nisem obvestil nadrejenga. Kasneje, ko je nadrejeni zvedel sem mu podal svoj zagovor glede vožnje do kraja Y. Razen opozorila, da se to naj ne ponavlja, ni sledila nobena druga sankcija. Od tega so minili skoraj trije tedni, zdaj sem dobil poziv na zagovor zaradi kršenja delovnih obveznosti. Kaj lahko pričakujem na tem zagovoru (odpoved, kazen?) in kakšne so moje možnosti ob morebitni odpovedi oz. kakšne pravice imam? Nujno potrebujem vaš odgovor (najkasneje do torka 28.11.06). Zahvaljujem se vam za hitri odgovor. LP,
Spoštovani.Vaša kršitev po mojem zanesljivo ni tako huda, da bi vam grozila odpoved. V sodnem sporu bi po mojem zmagali. Lahko pa kakšna sankcije le bo, če je ona predvidena s pogodbo o zaposlitvi ali drugim splošnim aktom. Panožne kolektivne pogodbe sankcij običajno ne zajemajo. Predlagam, da jasno in popolno argumentirate svoje poslovne razloge, ki ste jih upoštevali v dobri veri, da delate pravilno.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij