Pozdravljeni. V majhnem podjetju, v katerem sem zaposlen, je lastnik delovni čas iz 8:00 - 16:00 na 8:30 - 16:45 (čas za malico je povečal na 1 uro, termin je določen mad 11:00 in 13:00) Razlogi naj bi bili zamude pri prihodih v službo in iz malice. Vse zamude, vsi zaposleni, nadoknadimo, kar se registrira v programu za nadzor prihodov, tako da nobeden ne ostane dolžan za te ure. Celo delamo nadure katere niso plačane. O tej spremembi smo bili obveščeni po elektronski pošti in direktor ni bil pripravljen poslušeti naše nestrinjanje (nekateri ki imajo otroke, imajo problem z vrtcem in varstvom). Zanima me ali se delovni čas lahko spremeni brez spremembe pogodbe o delu in ali smo dolžni takšno spremembo podpisati. Hvala. Marjan