Delam v lesni industriji v podjetju z cca 370 zaposlenimi. Pogodbo imam sklenjeno za troizmensko delo, kar vključuje tudi nočno delo. Zaradi slabega vodenja in organizacije dela, moramo že dlje časa (več kot 1 leto) zaposleni opravljati nadurno delo, ki presega mesečno kvoto 20 ur. Delodajalec vedno grozi z odvzemom delovnih stimulacij v obliki dodatka k plači, zadnje čase, zaradi negodovanja zaposlenih, pa tudi z odpustom. Pritisk delodajalca je vedno večji. V tokratnem primeru, opravili bomo pet nočnih izmen (rednih), delodajalec pa nas z nadurnim delom sili še v šesto zaporedno izmeno v enem tednu. Kakšne so naše možnosti, da si izborimo neopravljanje več kot 5 zaporednih delovnih dni v nočni izmeni. Kateri zakoni obravnavajo podrobneje to področje. ZDR je precej splšen v tem delu.