Spoštovani! Po opravljeni reorganizaciji v firmi ,med drugimi sem tudi jas dobila odpoved kot trajni teh. višek ,po 28 letih dela.Pred končanim odpovednim rokom,so me poklicali nazaj in potpisala sem pogodbo za dobo 6 mesev(poskusila sem pridobiti za nedoločen čas).Kasneje so druge negdanje sodelavcepoklicali nazaj(z isto izobrazbo in veliko manj let v firmi so potpisali za nedoločen čas. Meni so še enkrat podaljšali, tokrat za 1leto. Vtem času sem pridobila invalidnost III kategorije. Sedaj se mi pogodba isteka, nove ne bo ker delavke z zmanjšanimi zmožnosti ne rabijo.Na to delovno mesto so premestili in jih učijo 2 delavca iz drugih enot,z isto izobrazbo brez izkušenj na tem delu in precej manj let v firmi.Potrebe na tem del.mestu so, in se še večajo. Prosim dami odgovorite ali so kršene moje pravice , ker duge sprejemajo na moje delovno mest,meni pa ne podaljšajo pogodbe in drugo uprašanje: Kaj po 1 letu zavoda za zaposlovanje glede na mojo starost (48 let) in invalidnost. se vam iskreno zahvaljujem!