PRETEK POGODBE ZA DOLOCEN CAS
08.11.2006 20:54:16
Pozdravljen, rada bi vedela ce lahko delodajalec takoj zaposli novega delavca, ce ni podalsal pogodbe s starim delavcem. V bistvu pri nas, delam v trgovini, je sodelovki potekla pogodba za dolocen cas, delodajalec jo ni podalsal in namesto nje je sklenil z drugo delavko delavno razmirje za 6 mesecev. Zanima me ce je to lahko storil, ker sem nekje slisala, da ce prekine delodajalec pogodbo potem 3 mesece ne zme nobenega zaposlit.
Hvala za ogovor in lep dan se naprej.
Spoštovana.Pri sklepanju pogodb o zaposlitvi nima delodajalec nobenih omejitev, razen pogje, ki jih sam določi. Zato je po mojem vse kar ste omenila možno in ni nezakonito. Tisto o treh mesecih ne bo držalo.Je pa drug problem. Zakon določa, da se sme pogodba o zaposlitvi za določen čas skleniti le v določenih primerih. Le če bi se ugotovilo, da je šlo za nezakonito sklenjeno pogodbo, bi morda delavec imel možnost, da v pritožbenem postopku doseže ugodnejšo rešitev. Zakonitost nadzira delovni inšpektor.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
