Spoštovani.V primeru stečaja nimate posebnega varstva. O pravicah, ki vam jih zagotovita oba zavoda se rajši pozanimajte pri njih, informacije so vam dolžni dati. Pri tem seveda ni sporno, da vam bo pripadala pravica do nadomestila in še kakšna druga. A podrobnosti naj povedo oni. V primeru sporazumnega prenehanja se boste najbrž dogovorili za kakšno nadomestilo ali dodatno odpravnino, na zavodu pa pravice do nadomestila ne boste dobili. Verjetno boste preračunavali, kaj vam več prinese, če delodajalec nič posebnega ne zagotovi, potem se vam taka sporazumna odpoved verjetno res ne bo splačala.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si