Atama logotip
EN

Prisilne nadure

02.11.2006 20:21:37
Pozdravljeni! Dobil sem zaposlitev za določen čas ( 2 meseca) pri podjetju X. Delati sem začel 11.oktobra. Do sedaj sem moral delati vse sobote (torej 3 sobote, 24nadur) in tudi na praznik 31.oktobra. Vem, da je v zakonu določeno, da imaš lahko največ 20nadur mesečno. Mene zanima ali me lahko delodajalec prisili delati več kot 20nadur mesečno? Ker sem že do sedaj prosil, da bi imel eno soboto prosto, pa je nisem dobil, prvič je bil razlog, ker sem pač "novi", drugič pa je bil razlog, ker sem pač Operater III (moj naziv) nimam nobenih posebnih pogojev, ki bi mi dopuščali, da nebi delal ob sobotah. Sodelavke pa kot mi je rekel, imajo neke posebne pogoje, da so mamice in podobno, (vendar so samo dve z otroki, ki so starejši od 10let)..Vprašal sem ga tudi ali bom moral do konca dveh mesecev delati vse sobote, pa mi je odgovoril, češ da ga vsi (vodja linije, ki me je zavrnil prejšnjo soboto ni delal). Zanima me če lahko kaj ukrenem, in če lahko zavrnem delati nadure ob sobotah, če je le teh več kot 20 na mesec, ker jih ta mesec seveda tudi bo (32, če delam vse sobote). Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Spoštovani.Zakon ne dovoli več kot 20 nadur. Pomembno je tudi, da delodajalec zagotovi delavcu poleg dnevnega še obvezni tedenski počitek, ki znaša enkrat v tednu najmanj 24 ur. Kršitev teh določil je kazniva. Delo, ki bi trajalo več kot 20 nadur lahko odklonite, za posredovanje pa je pristojen delovni inšpektor.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij