Spoštovani.Ta tema bo najbrž v prihodnje pogosta. Letos so socialni partnerji podpisali novo kolektivno pogodbo, nekateri jo imenujejo kolektivna pogodba 2006. V njej je določeno, da je delodajalec dolžan povrniti delavcu 60 % stroškov prevoza, ki je najcenejši. Kako se bo to ugotavljalo v praksi? Nekateri delodajalci bodo kombinirali, drugi bodo poiskali delavcu prijazne rešitve. V vašem primeru bi bila to najslabša možna rešitev, saj bi delodajalec lahko rekel, da je najcenejše plačati 2 kilometra prevoza z avtomobilom, potem pa javni prevoz, seveda vse skupaj le 60 %. Vendar bi rad opozoril, da je pomembno tudi, kaj sta se vidva z delodajalcem dogovorila s pogodbo o zaposlitvi. Mimo tega določla delodajalec ne more. Tudi z novo kolektivno pogodbo se vam pravica iz pogodbe o zaposlitvi ne more poslabšati. Pomembno je tudi, katera kolektivna pogodba velja za vaše ga delodajalca. Različne urejajo prevoz različno, vsaka pa delodajalca zavezuje, da jo spoštuje.Iz gornjega vidite, da vam ne morem dati jasnega odgovora, možnosti je več, najslabša pa tista, ki sem jo opisal. Vaš problem je treba začeti raziskovati v pogodbi o zaposlitvi, naprej v kolektivni pogodbi in morebiti v splošnem aktu delodajalca, če ga ta ima.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si