Pri delodajalcu sem bil zaposlen cca.22let.Po odločbi mi je v letu 2006 pripadalo 36 dni dopusta.Od aprila do konca julija sem bil "na čakanju"in sem dobival 100%nadomestilo.Avgusta sem dobil odpoved iz poslovnih razlogov in "firma"je šla v stečaj.Pri julijskem izplačilu pa sem brez moje vednosti ali privolitve imel izplačilo za 18 dni letnega dopusta(izkoristil ga nisem še niti dneva). Ali lahko delodajalec sam odloča o tem in ali mi lahko,ko sem na čakanju določijo dopust brez moje vednosti??