Pozdravljeni ! V našem podjetju se prazni delovno mesto mojega nadrejenega. Za to delovno mesto sem daleč najbolj kvalificiran, delodajalec mi je tudi delno pokril stroške izobraževanja. Zanima me, ali ima delodajalec pravico na to delovno mesto postaviti drugega, bistveno slabše kvalificiranega delavca samo zato, ker direktor mene ne mara in se z menoj sploh ne pogovarja.