Pozdravljeni.
Imam eno vprašanje glede jubilejne nagrade.
Pri istem delodajalcu delam 11 let in pol vendar na sledeči način:Prijavljen sem 18 mesecev in potem me pošlje 3 mesece na zavod za zaposlovanje.Po teh treh mesecih na zavodu me ponovno prijavi za 18 mesecev.In tako vsako drugo leto.Vendar tudi v teh treh mesecih zaradi narave dela občasno hodim delat ,ker moram podpisati nekakšno majemno pogodbo.Sedaj me pa zanima ali sem upravičen do jubilejne nagrade za 10 let ali ne?
Za odgovor se vam iskreno zahvaljujem. Ernest.
Spoštovani.Po mojem vam nagrada pripada. Na to vprašanje gledam vsebinsko, pravno bi se lahko razlagalo, da ne delate neprekinjeno. Menim, da bi v primeru spora lahko tudi sodišče razsodilo v vašo korist. Predlagam, da od delodajalca nagrado kar zahtevate. V primeru, da jo odkloni bi bil verjetno prvi pravi ukrep posvet z delovnim inšpektorjem.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
