S podjetjem za varovanje sem sklenila pogodbo za nedoločen čas. Službo sem opravljala v kraju, kjer imam prijavljeno začasno prebivališče. Zaradi izrednih razmer, grem živet nazaj v kraj, kjer imam še zmeraj prijavljeno stalno prebivališče. Kraja sta med seboj oddaljena 210 km v eno stran, zato sem si v domačem kraju poiskala novo službo. To pogodbo moram prekiniti in zaradi tega (ker še niso pretekla 4 leta, kar sem pri podjetju), moram plačati 50.000 sit. Zavedam se, da je tako določeno v pogodbi, vendar je v pogodbi določeno tudi, da se dela največ 40 ur/teden, delali pa smo več (kršenje 142.člena). Prav tako bi naj delodajalec vložil pisno vlogo za opravljanje nadur, le te pa naj bi trajale največ 20 ur/mesec. Pri nas nismo dobili niti pisne vloge, nadur pa je preko 50/mesec (povprečno število ur/mesec je od 230 naprej). Nočno delo poteka od 18.00 pa do 6.00, kar spet ni v skladu s pravili. Delali smo po 12 ur na 40° vročine, brez zamenjave, da bi lahko šel jest, kaj popit, na stranišče ali pa da bi se lahko vsaj malo vsedli in spočili (zame to ni humano dejanje). Prav tako sem na eni prireditvi delala 18 ur neprekinjeno-dnevnica mi ne priprada. Kilometrino plačajo največ 40 km v obe smeri, mi pa se vozimo na Obalo, v Ljubljano... Po vsem tem sranju (če lahko tako rečem), pa bi jim mogla izplačati še 50.000 sit, ker grem na boljše plačano delovno mesto, kjer je delo zelo naporno, vendar vsaj v skadu z zakonodajo!?