Spoštovani.Ko bo delodajalec hotel zaposliti novega sodelavca, bo moral objaviti pogoje zaposlitve. Ti pogoji bodo osnova za sestavo pogodbe o zaposlitvi, ki jo bosta sklenila delodajalec in izbrani kandidat. Zakon o delovnih razmerjih (najdete ga na spletnih straneh ministrstva za delo) je v 29. členu predpisal minimalno vsebino pogodbe. Pozorni bodite na trajanje pogodbe, višino bruto plače, kriterije za dopust, višino malice in prevoza. Pričakovati je, da vam bo delodajalec ponudil pripravniško pogodbo. Plača ne more biti manjša od 70 % običajne za delovno mesto, pripravniku pa pripada program in mentorstvo. Pred zaposlitvijo morate opraviti zdravnišli pregled, stroške nosi delodajalec, delodajalec vas mora poučiti o tem kako varno in zdravo opravljati delo. V roku 15 dni po zaposlitvi vam mora predati kopijo prijave v sistem socialnega zavarovanja, ob predaji delovne knjižice pa potrdilo o prejemu.To bi bil res minimum, dober delodajalec pa bo dodal začetniku še vrsto napotkov in navodil.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si