Spoštovana.Tole se sliši zelo po domače. Delodajalec vas sploh ne more dati na zavod. On vam lahko odpove pogodbo o zaposlitvi. Ona lahko tudi poteče, če je sklenjena za določen čas. O pravicah do nadomestila in drugih pravicah bo zavod odločal v postopku. Preverjal bo kako ste ostala brez zaposlitve in ali imate dovolj predhodne delovne dobe, da bi vam pravice pripadale. Predlagam, da se o svojem primeru posvetujete s svetovalci zavoda.Regres za letos vam pripada. Dopustu se delavec ne sme odpovedati, delodajalec pa ga ne sme plačati v obliki nadur. Le v primeru prekinitve delovnega razmerja zakon izjemoma dopušča, da se delavec in delodajalec za neizrabljen dopust dogovorita o odškodnini.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si