polovični delovni čas

29.08.2006 13:18:20

Pozdravljeni, kjerkoli sem iskala informacije o polovičnem delovnem času, so bili odgovori vedno povezani s pravicami mater ali očetov. Kaj pa v primeru, ko otrok ni? Ali se vseeno lahko z delodajalcem dogovoriš za polovični delovni čas? Na kaj je potrebno biti pozoren, kašne so pravice in dolžnosti zaposlenega v tem primeru? Vnaprej hvala za odgovor. T.

Spoštovana.Zakon dopušča sklepanje delovnega razmerja za krajši čas od polnega. Tu ni nobenih omejitev. V primeru zaposlitve za 4 ure vam pripadajo enake pravice glede malice, prevoza na delo, dopusta in regresa za dopust. Imate pa krajši plačan odmor med delom in seveda nepolno pokojninsko dobo.Pri pravicah mater in očetov pa je pomembno še tole. Zakon določa, da v času koriščenja te pravice delavcu pripada plačilo druge polovice prispevkov. Zagotovi jih država.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si