Spoštovana.Delodajalec določa pogoje dela, zdravstveno primernost delavca za delo pa ugotavlja zdravnik. Delodajalec tu ne more narediti nič, ker nima primerne usposobljenosti. Delavec je dolžan delodajalca obveščati o vseh svojih okoliščinah zdravja, ki bi lahko vplivale na opravljanje dogovorjenega dela. Zakon posebej določa obveščanje v primeru nosečnosti. Vse drugo je sporno, najbolje je, da delavec pogovor z delodajalcem o zdravstvenem stanju prepusti svojemu osebnemu zdravniku. On bo že znal varovati delačevo zdravstveno integriteto.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si