Pozdravljeni! V Sloveniji je veliko brezposelnih oseb, katere so sposobne delati. Kdo je kriv, da se številke večajo? Zaposlen sem bil prek posrednika, pri katerem je zaposlenih veliko tujcev. Ta pošilja delavce po podjetjih, s katerimi ima podpisane pogodbe, da krije "kadrovski primanjkljaj". A tega primankljaja je toliko, da delavec dela po 12 ur na dan, 6 - 7 dni v tednu ali od 300-360 ur mesečno za 500-700 sit na uro. Delavec, kateri je napravil minimalno 300 ur in s tem zasluži po najnižji tarifi 150.000 sit mesečno, ima v znesku vračunan regres, dodatke in koriščen dopust, katerega ni nikoli koristil. Minimalni zmožen znesek, dobi nakazan na račun, ter ostalo "na roke", tako da je vse OK. Poznam kar precej takih posrednikov, kateri delajo na ta način. Podjetjem pa seveda ta način prija, ter ga izkoristijo. Od delavca iztržijo kar se da. Ko pa ni več sposoben vzdržati maksimalnega ritma, ostane brez službe, ter vsega na cesti. Zaradi tega se povsod v nedogled višajo norme, ter se v proizvodnjah odbivajo opravljene ure. Primer: 1. slab material 2. zaradi tega slab kos 3. nadrejeni rečejo, da je OK in nočejo dati potrdila 4. če jih ne poslušaš in ga vržeš stran, ti odbijejo od plače zaradi neposlušnosti 5. če ga daš naprej in ga dobi notranja kontrola, ti prav tako odbijejo od plače 6. nadrejene ne zanima. TI SI KRIV Če bi moral delavec dobiti zaščitna sredstva, zakaj jih ne dobi? So mogoče inšpektorji nesposobni rešit ta problem? Se jih mogoče podkupi, ko ugotovijo napako, da molčijo? Je kje drugje razlog? Kdaj se bo resnično ukrepalo v tej smeri? Mislim, da bo treba zakon krepko dodelati, ter prvo začeti zaposlovati dobači kader, ter ko se bo pometlo pred domačim pragom, se naj bi začelo še tujce. Iz izkušenj vem, da je veliko mladih, kateri imajo oba starša živa, noče delat. Kot pravijo "Dovolj mi je socialna". Veliko pa je takih, kateri so na robu preživetja, pa kljub svojim sposobnostim ne morejo zaradi zgoraj napisanega ravnanja, dobiti zaposlitve. Zahvaljujem se za vaš čas in odgovor